주휴수당 계산기

내가 받아야 하는 수당은 스스로 챙겨야 한다. 주휴수당 계산기를 통하여 쉽게 계산하는 방법에 대해서 글을 쓴다.

우선 주휴수당이란 무엇인가? 간단하게 설명하자면 휴일이지만 일을 하는 날과 동일하게 하여 급여를 주는 것을 뜻한다. 그러나 근로자라고 무조건 받는 것이 아닌 기준법에 의거하여 지급 조건이 해당되는 경우에만 지불받을 수 있다.

 

 

그 조건을 이야기 해보자면 첫 번째로 1주 소정근로시간이 15시간 이상되어야 한다. 기준이 소정근로시간이기 때문에 일시적으로 연장근로시간은 해당되지 않는다.

 

 

사용자와 약정한 1주 소정근로일수를 개근해야 하며 주휴수당이 발생한 주 이후에도 근로를 계속해야 한다(퇴사를 뜻함). 만약 자신 대신 다른 사람이 대신 일을 한 경우에도 개근으로 쳐주지 않는다. 그러므로 결근한 날을 정확하게 확인해야만 한다. 근무 중 조퇴 또는 지각은 문제없다.

 

그렇다면 주휴수당 계산기를 통하여 계산하는 방법에 대해 알아보자.  한 주 소정근로시간이 40시간 이상이라면 법정 1일 최대 근로시간이 8시간이기 때문에 8시간 X 약정 시급 계산방식으로 하면 된다.

 

 

만약 40시간 미만이라면 (1주 총 소정근로시간 / 40시간) X 8시간 X 약정 시급으로 계산하면 된다. 계산하기 어렵다면 알바몬과 같은 어플에서 제공하는 주휴수당 계산기로 계산하면 될듯하다.